咨询首页>其他>咨询详情

我们公司一位员工,自愿离职(试用期里无故旷工多天)因此接触劳动关系,4月份上班一周,考勤工资不足以支付社保缴纳费(含公司部分),我司规定这种情况是要劳动者按时长补足公司缴纳部分的。请问是否合法,如果合法,如何向此工人催补不足的款项,谢谢!

其他江苏省-扬州市2025-05-19 19:05:09131*****082

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    公司规定劳动者补足社保公司缴纳部分不合法。社保费用中公司承担部分本就由公司缴纳,不能因员工工资不足让员工承担。建议和员工友好沟通,说明社保缴纳规定和情况,告知虽不能让其补公司部分,但可能按实际出勤扣减工资;若员工旷工给公司造成损失,可依法要求赔偿损失来弥补。
    回复于 2025-05-19 19:08:29 咨询他
  • 陈薇旭律师
    月帮助19
    湖北华隽律师事务所
    建议发函协商…。……
    回复于 2025-05-19 19:24:48 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2455 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502