律师回复

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  李志峰律师

  月帮助63人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

  回复于 2025-05-19 18:13:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你可以和单位友好协商，明确告知对方按约定支付剩余工资，保留好聊天记录等证据。其他，若协商不成，可收集实习协议、工作记录、工资条等能证明你实习情况和应得工资的材料，向劳动监察部门投诉。再次，也能去当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁不收费且流程相对简便，能有效解决纠纷。

  回复于 2025-05-19 18:17:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，实习生可先与实习单位友好协商，要求其按约定支付剩余工资。若协商不成，收集实习协议、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，或考虑向人民法院提起民事诉讼。

  回复于 2025-05-19 18:25:18 咨询他