律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  入职体检时检查，但结果不影响聘用

  回复于 2025-05-19 12:37:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  单位一般不能要求员工检查乙肝五项。根据《就业促进法》等规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。若单位强制要求，员工可拒绝。若因此遭受就业歧视，可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-19 12:38:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  如果是特殊行业比如食品类，是可以要求的

  回复于 2025-05-19 12:40:41 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助244人

  山西禹阳清池律师事务所

  工作对此有要求的话可以做

  回复于 2025-05-19 15:07:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单位没有这个强制要求的权利

  回复于 2025-05-19 17:37:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，单位不可以要求员工检查乙肝五项，因为相关法律法规禁止用人单位在入职体检中强制检测乙肝项目，以保障乙肝病毒携带者的平等就业权和隐私权。但如果员工从事餐饮、医疗、教育等特殊行业，因涉及公共卫生安全，经行业主管部门申请并获卫生部核准后，可以进行乙肝五项检查。

  回复于 2025-05-19 18:43:00 咨询他