律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2019人

  湖北行稳律师事务所

  交通事故责任认定书是怎么划分责任的？

  回复于 2025-05-18 19:07:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-18 19:11:51 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-18 19:11:55

    你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这情况司机在斑马线不减速撞人，要担责。伤者应先就医保留好诊疗记录等证据。可报警让交警定责，一般司机全责或主责。之后可与司机及保险公司协商赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等。若协商不成，伤者可去法院起诉司机和保险公司，要求赔偿面部骨折治疗、补牙等费用。

  回复于 2025-05-18 19:46:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，司机斑马线不减速撞人需承担主要责任甚至全部责任。司机不仅要承担伤者的医疗费、误工费等民事赔偿责任，还可能面临罚款、扣分的行政处罚，若事故被认定为交通肇事罪，还会被追究刑事责任。

  回复于 2025-05-18 20:01:37 咨询他