律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-18 07:50:44 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助28人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以通过诉讼方式维权，可以联系我详聊一下情况。

  回复于 2025-05-18 08:46:08 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-05-18 09:22:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  老板这种做法不合理。一开始约定好4000多工资，他随意按学徒工资结算属于违约。你可先和老板协商，要求按约定补发工资，保留好能证明约定工资、工作时长等的证据，像合同、聊天记录、考勤记录。若协商不成，可去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-05-18 15:38:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板恶意克扣工资是违法的。你可先与老板协商，要求按约定支付工资并保留证据，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-18 20:53:16 咨询他