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1,公司以我没有学位证只有学历证为由没给转正,导致后来在公司一年多的时间都是试用的身份和工资,我想知道是否可以要求补齐工资 2,因为试用身份后面辞退就没给赔偿是否合理 3,试用合同上签的转正交社保,也导致我工作1年多没有交社保,社保应该让公司补交的话应从入职开始还是转正开始 4工作期间没有正式合同,仅有试用合同是否算是没有合同的工作,如果不算我是否可以要求双倍工资

劳动争议四川省-成都市2025-05-17 19:11:18137*****243

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    首先,公司仅以无学位证不转正不合法,可要求补齐正式工资与试用期工资的差额。其次,以试用身份辞退无赔偿不合理,可主张赔偿金。再者,社保应从入职开始补交。最后,仅签试用合同,可视为无正式合同,能要求自入职第二个月起的双倍工资。建议收集工作证据,与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-17 19:15:18 咨询他

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