律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2739人

  广东公忠律师事务所

  按照你描述的情况，不需要支付违约金，用人单位有进行培训，有花钱，或者有送你出国留学。才需要按照实际情况支付相应的违约金。

  回复于 2025-05-15 21:52:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  合同中“1年之内不能离职，离职赔付违约金1万”条款大概率无效。依据《劳动合同法》，仅两种情形可约定违约金，即服务期和竞业限制，你这不属于。所以你不必支付违约金，也别打欠条。若公司坚持，可协商说明法律规定；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-15 21:54:33 咨询他
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  潘童律师

  月帮助19人

  吉林坤山律师事务所

  一万元费用如果只是违约金你不需要支付，可以不签，除非一万元有其他缘由比如给你培训的费用

  回复于 2025-05-15 21:56:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可

  回复于 2025-05-15 22:16:12 咨询他