律师回复

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  李志峰律师

  月帮助126人

  山西禹阳清池律师事务所

  工伤，可以联系我详聊一下情况

  回复于 2025-05-14 15:57:09 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1402人

  江苏振和律师事务所

  你好，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，这种情况可以视同工伤。

  回复于 2025-05-14 15:58:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11359人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可能视同工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。企业若未为员工缴纳工伤保险，需承担本应由工伤保险基金支付的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。建议家属尽快申请工伤认定，与企业协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-14 16:00:52 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1292人

  湖北楚智律师事务所

  可以申请工伤认定。。

  回复于 2025-05-14 16:05:13 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助866人

  山东东标律师事务所

  可以去人社局申请工伤认定。

  回复于 2025-05-14 16:06:41 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助40人

  江苏万拓律师事务所

  企业责任需视具体情况而定。若员工在工作时间和工作岗位突发心梗，48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤，企业需承担工伤保险责任。

  回复于 2025-05-14 16:11:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10335人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果家属是在工作时间和工作岗位上心梗发作，且在 48 小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，企业若未依法缴纳工伤保险，则需承担丧葬补助金、一次性工亡补助金等全部工伤赔偿责任；若缴纳了工伤保险，企业承担相应辅助责任。

  回复于 2025-05-14 17:42:57 咨询他