58同城上联系到一个物流工作女招聘微信记录书面告知我薪资待遇大概是底薪4500满勤＋500绩效工资3000保底8000包吃包住每天工作10.5到9.5小时不等来到沈阳市到了一个会议厅签订了合同大概主要内容就是并没有提到任何绩效工资只有底薪4500满勤26天＋500元 30天奖励1000并没有绩效，稳定员工收取15.4元岗位费前七天听从分配，30天报销岗位费结工资我来之前她在微信没有提到任何费用，合同上并没有包吃住等字样然后告诉我寝室的地址去联系张某张某收取了我50水电费告诉我没有提供饭的地方厂区也没有饭需要花钱，当晚我就上岗工作12个小时本月内被安排到多个岗位第二周上岗68小时合同上只有底薪
劳动争议辽宁省-沈阳市2025-05-13 22:57:56158*****873
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律师回复
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浙江佑平律师事务所
这情况公司存在多处违约。告知与合同内容不符，未提岗位费和食宿问题也与承诺相悖。可先与公司协商，要求按承诺履行，退还不合理费用。若协商不成，收集记录、合同等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益，要求补足工资、退还费用并承担违约责任。
回复于 2025-05-13 22:59:35
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广东公忠律师事务所
可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。
回复于 2025-05-13 23:06:25
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北京盈科（泰州）律师事务所
这种情况用人单位可能存在未如实告知劳动报酬、工作条件等关键信息的问题，你有权要求用人单位按照招聘记录中的约定履行义务，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复于 2025-05-14 07:25:52
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广东天诺律师事务所
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2025-05-14 10:25:31
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