律师回复

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  占静律师

  月帮助265人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况，可以收集证据，去申请双倍赔偿，只要哺乳期没有严重违反规章制度，一般不能开除

  回复于 2025-05-13 13:35:39 咨询他
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  王凤祥律师

  月帮助16人

  浙江融哲律师事务所

  已经拿到辞退通知了吗

  回复于 2025-05-13 13:36:27 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 女职工三期内，公司不得解除、终止劳动合同，如果解除合同属于违法解除，您可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金及欠付工资等费用。

  回复于 2025-05-13 13:39:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  哺乳期被炒，单位涉嫌违法解除劳动合同。您可要求单位继续履行合同；若不想继续，可按经济补偿标准的二倍获赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。您可先和单位协商，协商不成，收集劳动合同、工资流水等证据去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-13 13:40:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 13:52:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  哺乳期被炒，若自身无过错，可先与单位协商，要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。协商不成，可收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2025-05-13 19:27:29 咨询他