律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  恰货铺子无故开除员工且未按规定让办健康证，这属于违法行为。员工可先和铺子协商，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，按工作年限，每满一年赔两个月工资，你工作一个月可要求半个月工资的赔偿金。若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-13 11:34:47 咨询他
• 
  金梦娜律师

  月帮助34人

  广东法鹏律师事务所

  你好，违法辞退可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿

  回复于 2025-05-13 11:35:15 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 11:44:20 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  恰货铺子无故开除员工，若无合法理由，属于违法解除劳动合同，员工可要求继续履行合同或支付赔偿金。未让员工办健康证与辞退行为无直接关联，但公司可能违反相关卫生管理规定。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-13 12:20:05 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有正当理由开除可以申请仲裁赔偿。

  回复于 2025-05-13 16:33:23 咨询他