律师回复

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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  可以由监护人代为向劳动监察大队举报

  回复于 2025-05-13 07:16:55 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助170人

  上海宇天律师事务所

  您好，您现在是否已经年满16周岁？

  回复于 2025-05-13 07:43:51 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1800人

  湖北行稳律师事务所

  您可以直接向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-05-13 08:14:55 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-05-13 08:27:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  使用未成年上班还不给工资是违法的。首先可与单位协商，要求支付工资并反映使用未成年问题。若协商不成，可收集能证明工作的证据，像考勤记录、工作证等，去劳动监察机构投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付工资。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-13 08:42:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 09:53:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  未成年上班不给工资，首先要确认其年龄。若未满 16 周岁，用人单位属非法使用童工，可向劳动行政部门举报，同时通过劳动仲裁或民事诉讼追讨工资；若已满 16 周岁，可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自身权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-13 09:54:05 咨询他