律师回复

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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  可以劳动仲裁解决，告公司，不是告店长

  回复于 2025-05-13 07:27:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  您工作9天的工资，单位必须支付。《劳动法》规定，劳动者付出劳动就有权获得报酬。您可先和店长心平气和沟通，明确指出您应得工资。若沟通不成，去当地劳动监察大队投诉，带上能证明您工作的证据，像考勤记录、工服、同事证言等。劳动监察大队会帮您维权，督促单位支付工资。

  回复于 2025-05-13 08:52:37 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1148人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 09:33:05 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  如果协商和收集证据后仍然无法解决问题，可以向当地的劳动监察部门投诉。 提交你的证据和投诉材料，劳动监察部门将会对此进行调查，并责令公司支付你应得的工资。

  回复于 2025-05-13 09:47:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有权要回工资。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时，公司安排你每天工作超 12 小时，可能存在违法加班情况，你可一并主张加班费。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-13 09:57:28 咨询他