律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8975人

  浙江佑平律师事务所

  返岗通知书没明确岗位和薪资，不太合法。公司原岗有人还让返岗，之前调岗降薪你没答应，现在情况不合理。你可以书面回复公司，要求明确岗位和薪资待遇，保留好证据。若公司不明确回复，不要贸然返岗，避免陷入不利局面。若公司按旷工解除合同，你可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-12 20:39:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该返岗通知书可能不合法，公司未经协商一致擅自变更岗位和薪资，且通知书未明确岗位和薪资，有违法之嫌。你可回复公司，表明因通知书未明确岗位薪资等关键信息，且原岗位已被占，无法按要求返岗，同时强调公司应按原劳动合同履行义务。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-13 10:12:44 咨询他