律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这可能不合法。用人单位变更工时和工资属于变更劳动合同内容，需与劳动者协商一致并采用书面形式。若未经协商擅自更改，劳动者可拒绝。解决方案是先和单位沟通，明确表达不同意变更，要求按原合同履行；若沟通无果，可收集证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-11 10:21:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅从提供的信息看，更改后的工作时间符合法律规定，但工资大幅降低可能不合法，企业调整工资需与员工协商一致，如未经协商擅自降低工资，员工可通过劳动监察或仲裁等途径维权。

  回复于 2025-05-11 10:44:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-05-11 11:07:58 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1800人

  湖北行稳律师事务所

  取消加班，改为正常工作，这个是合法的

  回复于 2025-05-11 11:35:03 咨询他