律师回复

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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有可能索赔。若能证明霸凌行为存在，如恶意辱骂、孤立等，且与你所患双相情感障碍有因果关系，同时收集好相关证据，如视频音频、证人证言、医院诊断证明等，就可通过民事诉讼要求霸凌者及相关责任主体赔偿。

  回复于 2025-05-10 16:32:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况比较难以索赔。

  回复于 2025-05-10 16:32:09 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助55人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以索赔的，是否有诊断证明？霸凌是否可以进行举证？可以点击我的头像，进行一对一的法律咨询。现在请先不要直接离职。

  回复于 2025-05-10 16:43:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  可以，但需要有证据证明

  回复于 2025-05-10 17:01:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  能索赔的前提是要证明工作霸凌与双相情感障碍有因果关系。你得收集工作霸凌的证据，像聊天记录、同事证言、监控视频等，再找专业机构做因果关系鉴定。要是能证明，可向公司主张赔偿医疗费、误工费等。先和公司协商，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-10 17:14:29 咨询他