律师回复

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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司用不同提成方案让员工选择是否购买社保没有法律效力，为员工缴纳社保是公司的法定义务，不能通过这种方式规避。员工签了不购买社保的合同，现在也可以起诉公司未买社保，但一般需先向劳动监察部门投诉或向社会保险费征收机构反映，必要时申请仲裁，对仲裁结果不服再起诉。

  回复于 2025-05-08 21:06:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种让员工选提成方案决定是否买社保的做法没法律效力，社保是强制缴纳的。即便签了合同选不买，你仍可要求公司补缴。你能去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，让公司补缴社保。若因没社保受损失，还可起诉索赔。建议先和公司协商，协商不成再走法律途径。

  回复于 2025-05-08 22:27:01 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  要确认好劳动关系到劳动监察大队投诉。不过各地方对这种方式对这种案件的处理方式不太一致广东省内是可以要求赔偿的

  回复于 2025-05-08 23:11:14 咨询他