律师回复

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  陈令明律师

  月帮助183人

  京师律师事务所

  原则上提前一个月就可以的

  回复于 2025-05-08 11:46:46 咨询他
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  李月凤律师

  月帮助5人

  广西涌流律师事务所

  您好，您可以先尝试再次与医院协商，如协商不成，根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故您只需要提前30天书面通知医院，期满后，即可解除劳动合同。

  回复于 2025-05-08 11:49:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，你提前30日书面通知单位解除劳动合同，到期可离职。你多次书面提离职，若从4月21日起已超30日，单位应办离职手续。你可再书面催告医院，保留好相关证据。若医院仍拒绝，你可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-08 11:49:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，你作为劳动者已提前以书面形式通知用人单位离职，医院不给办离职手续是不合法的。你可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-08 14:15:33 咨询他