律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  应届生因升学解约三方协议，虽协议未明确哪种情况算违约，但提及了违约金金额。从法律角度，升学属不可预见且重大人生变化，并非主观恶意违约。建议先和单位友好协商，说明升学情况争取单位理解，看能否不支付违约金。若协商不成，单位坚持索赔，可收集升学相关材料，证明解约合理，必要时通过法律途径解决。

  回复于 2025-05-08 11:23:10 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-08 11:32:14

    必要时的法律途径包括哪些手段？

  • 律师回复： 2025-05-08 15:29:12

    让对方起诉你，不起诉，不要主动给钱

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  田鹏律师

  月帮助14人

  湖北紫霄律师事务所

  这种情况不需要支付违约金

  回复于 2025-05-08 12:07:54 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-09 16:56:57

    当乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加国家及地方政府项目(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)就业，而无法履行本协议的，甲方、乙方另行约定。合同中有这一条款，但无后续纸质或者口头约定（聊天记录等），是否需要赔付违约金？

  • 律师回复： 2025-05-09 23:03:22

    不需要