律师回复

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  周一律师

  月帮助807人

  江苏高志平律师事务所

  不续签，可以要求支付经济补偿金

  回复于 2025-05-08 08:30:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  合同到期单位不续签还让待岗，这不合理。按《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿，标准是工作每满一年支付一个月工资。你可先和单位协商，要求支付补偿并明确后续安排。若协商不成，可收集合同、工作记录等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-08 08:32:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-08 08:54:18 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助449人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未提供劳动条件为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2025-05-08 09:01:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 10:48:30 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  如果用人单位不正常支付工资，不愿意续签，可以主张经济补偿金

  回复于 2025-05-08 10:48:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-08 15:43:29 咨询他