律师回复

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  王鹏律师

  月帮助213人

  山东振恒律师事务所

  有工资流水，考勤也可以作为证据

  回复于 2025-05-07 18:58:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  单位不给劳动合同原件不合法。证据不足也别慌，你可先尝试和单位协商，让其提供合同。协商时可录音留证。其他能证明劳动关系的材料也有用，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。收集好这些证据后，就可去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系，维护自身权益。

  回复于 2025-05-07 18:59:25 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  有打卡记录和工资流水也能证明。

  回复于 2025-05-07 19:05:27 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  如果对方不给你劳动合同，你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，你可以提供其他的证据材料，证明你们的劳动关系，比如工资流水，工作群，工作牌，工服，证人证言等。

  回复于 2025-05-07 19:06:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  没关系，直接去，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 19:20:46 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  你可以先向劳动监察大队投诉要求公司把劳动合同给你一份。

  回复于 2025-05-07 20:47:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位不给劳动合同原件是违法的。你可先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，同时尽量收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，即使证据不足，也可尝试申请劳动仲裁，由仲裁庭综合判断认定劳动关系。

  回复于 2025-05-07 20:54:35 咨询他