律师回复

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  张雪律师

  月帮助1131人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张赔偿一个月工资。

  回复于 2025-05-07 17:36:48 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  您这边可以主张非法解雇的赔偿金，也就是一个月的工资

  回复于 2025-05-07 17:37:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，公司突然辞退，若属违法解除，你工作超半年不满一年，能获2个月工资作为赔偿金；若工作不满半年，能获1个月工资。你工作5个月零27天，大概率能拿1个月工资补偿。你可先和公司协商补偿金，协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-07 17:43:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍

  回复于 2025-05-07 18:08:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以先和用人单位协商赔偿，如果对方拒绝赔偿，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 18:29:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  你要拒绝啊，才有，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 18:44:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在深圳，你工作 5 个月零 27 天，若公司合法辞退你，应支付半个月工资的经济补偿；若公司违法辞退你，则需支付一个月工资的赔偿金。月工资按你劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

  回复于 2025-05-07 21:08:44 咨询他