律师回复

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  张毅律师

  月帮助32人

  江苏凡创律师事务所

  九级工伤大概能有十多万

  回复于 2025-05-07 14:12:03 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-07 14:14:27

    是按工资还是交的社保赔偿十万多呢，这个计算依据是什么？

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  肖奥律师

  月帮助2人

  重庆开林律师事务所

  一次性伤残补助金‌：九级伤残为9个月的本人工资‌，其他费用‌：可能包括停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体标准根据当地规定和劳动者实际情况确定‌

  回复于 2025-05-07 14:14:16 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-07 14:15:45

    这个9个月的工资是除掉社保还是加社保的工资

  • 律师回复： 2025-05-07 14:35:42

    加社保的工资

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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  九级工伤能获得的赔偿包括多个部分。首先，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用人单位支付一次性伤残就业补助金，为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此外，还可能有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等赔偿。

  回复于 2025-05-07 14:16:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  在杭州，九级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金为9个月本人工资，即1900×9 = 17100元；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按浙江省规定，2024年分别为4个月和4个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。建议先确定解除劳动关系，然后去社保部门核算准确赔偿，协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 17:14:51 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  工伤鉴定为九级伤残且月工资（除社保后实发）为1900元时，最终工伤赔偿金额需结合当地统筹地区职工平均工资等具体规定计算

  回复于 2025-05-09 10:01:07 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助7人

  上海宇天律师事务所

  如果是工伤，九级伤残一般可以拿到十来万赔偿。具体可以点击我的头像，为您提供1对1的法律服务。

  回复于 2025-05-10 18:21:54 咨询他