律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3221人

  广东公忠律师事务所

  如果你是员工，去工作，与应聘的薪资待遇不符合，其实公司安排去租的车辆，应当由公司承担相应的损失。与应聘的薪资待遇不符合

  回复于 2025-05-05 23:06:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11053人

  浙江佑平律师事务所

  这情况，首先看租车合同咋约定的，若真如你所说24小时后生效，那未到时间不应扣款。你收集好应聘时对方承诺、租车合同、用车时间等证据。先再尝试联系租车方和招聘方协商退款，说明情况。若联系不上或协商不成，可向消协投诉，也可考虑去法院起诉，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-05-05 23:41:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9926人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果租车合同确如你所说 24 小时后生效，你在未到生效时间且薪资待遇不符的情况下还车，未违约，可收集应聘承诺、租车合同等证据，先与租车方和招聘方协商退款，协商不成可向消协投诉或向法院起诉。

  回复于 2025-05-09 07:57:26 咨询他