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30岁,男,家里有女儿6岁,老婆及双方父母,甲职业为安装监控设备的个体户,乙临时雇甲来乙的园区安装监控设备,未签相关合同协议,安装高位监控时,没有爬梯,乙方的一名叉车司机让甲站在叉车叉臂木板上,在抬升过程中,叉车司机操作失误,导致甲被叉臂与天花板横梁挤压,导致乙高位截瘫。乙已垫付二十万药费,后续只愿意再赔偿二十万元。请你考虑甲的家庭基本情况和伤残情况,如何争取合理的补偿、赔偿款

其他广东省-深圳市2025-05-05 19:37:14137*****574

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    要做伤残鉴定,做了伤残鉴定看构成几级伤残,才能计算最终的赔偿金额,还要看甲所在的地区以及他的收入。
    回复于 2025-05-05 19:46:08 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助85
    广东深宝律师事务所
    你好。有没有进行工伤认定?
    回复于 2025-05-05 19:47:29 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7415
    浙江佑平律师事务所
    甲的情况可先与乙协商,说明家庭有6岁女儿要抚养、还有双方父母需照顾,且自己高位截瘫后续费用巨大,二十万赔偿远远不够。若协商不成,收集好在乙园区工作、受伤经过等证据,如现场证人证言、监控视频等,向法院起诉。法院会依据《民法典》等相关法律,判定乙承担相应责任,确定合理赔偿金额,包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
    回复于 2025-05-05 23:28:56 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助273
    陕西汉钟律师事务所
    你好,治疗结束后做鉴定,根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失
    回复于 2025-05-06 14:19:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7235
    北京盈科(泰州)律师事务所
    甲虽为个体户,但与乙形成临时雇佣关系,乙作为雇主应对甲的受伤承担赔偿责任。甲可收集证据证明雇佣关系及受伤经过,通过协商、劳动仲裁或诉讼,依据伤残鉴定结果,要求乙支付包括医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等在内的合理赔偿款。
    回复于 2025-05-09 08:03:03 咨询他

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