律师回复

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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同的，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 21:10:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2353人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-02 22:47:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-03 11:09:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  老板没跟你签合同，现在离职还扣一半工资，这都不合法。首先，没签合同从入职第二个月起，公司得付双倍工资。其次，扣工资也没道理。你可以先和老板协商，让他支付应得工资和双倍工资差额。协商不成，就收集工作证、考勤记录、聊天记录等能证明你工作的证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-05-04 21:05:35 咨询他