律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1247人

  湖北楚智律师事务所

  这个属于违反劳动合同，您这边可以主张经济补偿金或者赔偿金

  回复于 2025-05-02 19:55:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 21:21:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-03 11:09:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  公司未协商强制调岗，还踢出考勤组和工作群，很可能违反劳动合同。工作地点通常是合同重要内容，变更应双方协商一致。你可先和公司沟通，要求恢复原岗位和相关权益。若沟通不成，收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-04 21:13:13 咨询他