律师回复

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  龚永青律师

  月帮助103人

  江苏金木天律师事务所

  可以投诉一下。具体可与我一对一沟通

  回复于 2025-05-02 15:58:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 16:01:29 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1717人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接打劳动监察的电话 不行去申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-02 16:20:23 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1340人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-02 16:24:05 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1955人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-02 16:27:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-02 16:58:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是拖欠工资，可以求助劳动局。

  回复于 2025-05-02 17:51:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况厂里不给工资是违法的。首先，你们可以和厂里好好沟通，明确要求支付约6500元工资。要是沟通没用，可去劳动监察大队投诉，他们能帮协调。也可以准备好工作29天的证据，像考勤记录、工作证等，去申请劳动仲裁，通过法律途径让厂里支付工资，维护自己的权益。

  回复于 2025-05-04 21:47:23 咨询他