律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-30 21:03:10 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助125人

  四川蜀国律师事务所

  如果对方是公司，可以先向劳动稽查大队投诉。

  回复于 2025-04-30 21:03:13 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-30 21:05:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位支付工资。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-30 21:36:19 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-30 21:41:09 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您别着急，有工资条和聊天记录，这些都是重要证据。首先，您可以去当地劳动监察大队投诉，让他们介入调查。他们能帮您联系对方，督促支付工资。其他，也可以准备好证据去申请劳动仲裁，要求对方支付未签合同的双倍工资和拖欠的工资。劳动仲裁一般会比较公正地处理这类纠纷。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-05 02:24:02 咨询他