律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-30 15:52:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你与个体商户存在劳动关系，用人单位拖欠工资，你申请仲裁有较大可能拿到工资，但需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-30 17:17:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2353人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-30 17:25:55 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-30 17:25:59

    可以的

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  能。根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资。你虽自离，但付出劳动就有权获相应报酬。你可先与单位协商，保留好入职、出勤、工资约定等证据。若协商不成，去申请劳动仲裁，只要证据充分，仲裁委大概率支持你诉求，帮你拿到三月份工资。

  回复于 2025-05-05 03:18:48 咨询他