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我与公司2023年6月签订了员工激励协议,协议约定工作满两年即到2025年5月底,公司给予我一次性奖励15万,如果到时间了公司不给怎么办。

合同纠纷上海市2025-04-28 19:55:45138*****663

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助1
    广东公忠律师事务所
    如果到时间公司不给,可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-04-28 19:56:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3572
    北京盈科(泰州)律师事务所
    如果公司到时候不给奖励,你可先查看协议中关于违约责任的条款,然后书面通知公司要求其履行协议并承担违约责任,若协商不成,可向有管辖权的法院起诉或依据仲裁条款申请仲裁。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-28 20:00:28 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1640
    上海宇天律师事务所
    可以按照协议起诉要求履行协议
    回复于 2025-04-28 20:17:02 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3344
    浙江佑平律师事务所
    若到时间公司不给奖励,你可先和公司友好协商,明确指出协议约定,要求公司按约支付。若协商不成,你可收集协议、工作证明等证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身权益。对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。劳动仲裁和诉讼都是解决此类纠纷的有效途径,能保障你获得应得的奖励。
    回复于 2025-05-05 09:26:42 咨询他

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