律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-27 22:53:51 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助195人

  浙江启金律师事务所

  这种情况您可以申请劳动仲裁或者劳动监察处理如果您因此而离职还可以要求经济补偿金。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-27 23:00:13 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1955人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-28 00:53:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-04-28 11:26:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:42:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位拖欠工资，您可先和单位协商，明确要求支付工资及支付时间。协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还可向法院起诉。通过合法途径维权，能保障您的工资权益。

  回复于 2025-05-05 12:15:57 咨询他