律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  可以提被迫离职，要求用人单位支付加班费，以及相应的经济补偿金。

  回复于 2025-04-27 17:38:49 咨询他
• 
  丁万昌律师

  月帮助78人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以要求加班工资。。。。

  回复于 2025-04-27 17:39:48 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1286人

  湖北楚智律师事务所

  是否支付加班费呢？？？

  回复于 2025-04-27 17:44:07 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果用人单位安排每天工作 12 小时，超出了法定工作时间且未足额支付加班费，或者存在强迫加班等违法情形，劳动者自离后可要求用人单位支付加班费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

  回复于 2025-04-27 19:03:05 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  一天上班十二小时，超出法定工作时长，自离后若单位存在未及时足额支付加班费等情形，可主张加班费补偿。你要收集好考勤记录、工资条等能证明加班事实和工资情况的证据，先和单位协商补偿事宜，若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付相应加班费，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-05 13:14:00 咨询他