律师回复

• 
  李建业律师

  月帮助76人

  山西北野律师事务所

  如果系自己得故意或重大失误造成损失赔付产品损失

  回复于 2025-04-27 11:22:38 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果劳动者在工作中因故意或重大过失造成公司产品错误，给公司造成损失，老板有权要求劳动者赔偿，但赔偿通常以直接经济损失为限，且需按劳动合同约定或法律规定执行，一般从工资中扣除时每月不超过当月工资的 20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-27 16:34:01 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  工作中出错致公司产品问题，老板要求产品和人工赔付得看具体情况。若员工有故意或重大过失，需承担相应赔偿责任；若只是一般工作失误，不应全额担责。建议先和老板协商，说明自身过错程度，争取按合理比例赔偿产品损失，人工赔付一般无法律依据可拒绝。协商不成可去劳动仲裁机构申请仲裁。

  回复于 2025-05-05 14:26:36 咨询他