律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-27 06:46:45 咨询他
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  占静律师

  月帮助270人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好。是因为什么愿意停薪留职呢？若提供了劳动，就需要发放工资的

  回复于 2025-04-27 06:47:41 咨询他
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  周一律师

  月帮助822人

  江苏高志平律师事务所

  拖欠工资可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-04-27 07:12:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以停薪留职为由拒绝支付工资的做法通常是不合法的，你可先与公司协商，明确指出其行为违法，要求补发工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-27 07:16:57 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助153人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，是否签订停薪留职的协议呢？双方对停薪留职期间的工资发放如何约定的人呢？

  回复于 2025-04-27 07:50:59 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  主张停薪留职期间的工资？

  回复于 2025-04-27 08:22:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 11:59:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  公司以停薪留职为由拒付工资不合法。停薪留职需双方协商一致并有书面协议。若没协议或你不同意，公司应正常发工资。你可先和公司沟通，要求支付拖欠工资并保留证据；若沟通无果，可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 14:58:49 咨询他