在公司干了若干年，近期公积金缴纳政策变动频繁，一开始让我们用自己的钱当作公司应缴纳的部分，对外呈现公司已全额缴纳，现在借着换公司的名头，让我们自己签署一份含有“本人承诺，不会向公司追究未按实际工资基数为我办理社保、公积金的责任”的合约，全篇都是以自己主动申请的口吻，还需按手印和签名，请问这样做违法么？如果签署，是不是就等没有追缴公积金的权利了？

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劳动争议江苏省-南京市2025-04-26 21:25:21153*****587

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律师回复

刘蓉律师

月帮助4166人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-04-27 12:00:03 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

公司让员工用自己的钱当作公司应缴纳的公积金部分，以及让员工签署放弃追究公司未按实际工资基数办理社保、公积金责任的合约，都是违法的。签署该合约并不意味着员工丧失追缴公积金的权利，因为此类合约违反了《住房公积金管理条例》等法规的强制性规定，自始无效。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-04-27 16:56:22 咨询他
吴亮律师

月帮助11039人

浙江佑平律师事务所

公司做法违法。让员工用自己钱充当公司缴纳部分，以及诱导签免责合约逃避责任，都违反公积金管理规定。即便签了合约，不影响追缴公积金权利，该约定因违法而无效。你可拒绝签署，若已签，收集工作证据如工资条、考勤记录等，向公积金管理中心投诉，要求公司补缴。

回复于 2025-05-05 15:35:53 咨询他