律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-25 11:09:31 咨询他
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  何燕兰律师

  月帮助15人

  广东贤耀律师事务所

  您好！可以去劳动监察大队投诉，投诉无果申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 11:12:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  怀孕期间被降职降薪且扣钱，用人单位的这种行为通常是违法的。女职工可先与单位协商要求恢复原岗位和薪资待遇，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-25 11:46:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-25 12:21:06 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-25 13:13:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好，降低工资待遇的证据可以申请赔偿

  回复于 2025-04-25 14:37:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 17:09:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  怀孕期间被降职降薪还扣钱，单位这做法违反《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》。您可先和单位协商，指出其违法之处，要求恢复职位和薪资、返还扣除的钱。协商不成，准备劳动合同、工资条等证据，去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位恢复待遇、支付克扣工资及赔偿。

  回复于 2025-04-25 23:28:55 咨询他