律师回复

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  程姣律师

  月帮助0人

  陕西恒达律师事务所

  没签劳动合同是可以起诉要求赔偿的

  回复于 2025-04-24 21:57:47 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2025-04-24 22:00:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  能维权。公司没签劳动合同和辞退行为可能违法。按照《劳动合同法》，自用工日起超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。公司无故辞退，还得支付经济补偿。你可先和公司协商赔偿，协商不成，收集工作证、工资流水等证明劳动关系的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-04-24 22:01:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1589人

  上海宇天律师事务所

  可以，不要超过诉讼时效，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-25 00:46:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以起诉。公司未签订劳动合同，需支付最多 11 个月的双倍工资，违法辞退还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，你可先申请劳动仲裁，对结果不服再向法院起诉。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-25 12:04:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿的

  回复于 2025-04-25 17:09:20 咨询他