律师回复

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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果签订的是劳动合同，根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者不得收取财物，你可要求其退还押金。若是承揽合同，需看合同约定，若约定了完成一定工作任务或满足特定条件后退还押金，且你未违反相关约定，也可要求退还。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-24 10:16:08 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以要求退还押金的。

  回复于 2025-04-24 10:20:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-04-24 11:13:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-04-24 12:03:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  能不能退押金得看合同咋约定的。要是合同里没说不会做就不退押金，那你可以和对方协商，说明自己不会做，要求退押金。要是对方拒绝，你可以收集合同、交押金凭证等证据，去法院起诉。要是合同明确规定不会做也不退，那协商可能比较难，但也能尝试说明困难争取退还部分。

  回复于 2025-04-24 12:09:40 咨询他