律师回复

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  刘敏律师

  月帮助173人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-23 11:00:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3344人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求恢复降薪前工资。你之前同意降薪是基于两人工作的情况，现在另一位被裁，你要接手全部工作，工作内容和工作量有了重大变化，原降薪基础不存在。你可和单位协商，说明情况，提出恢复原工资的要求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-23 12:06:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3572人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你上个月同意降薪，若该降薪协议是基于双方真实意思表示、不违法且你知晓后果自愿签字则有效。但如果存在欺诈、胁迫等情形，你有权申请撤销该降薪协议，要求恢复降薪前工资。同时，你接手全部工作，若工作内容和职责有重大变化，可与公司协商调整薪资。

  回复于 2025-04-23 12:24:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2415人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-23 15:37:18 咨询他