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我想咨询一下我公司名下的一名员工,目前已经离职,因为她在职的时候知道了一些公司机密,现在用这个要挟我们,让我们给钱,之前给了她3万多,现在又来要3万,以前给的现金,她这种算不算敲诈,我该怎么办?

其他北京市2025-04-23 10:06:15186*****844

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律师回复

  • 陈华律师
    月帮助0
    江苏首维律师事务所
    你好,该员工的行为涉嫌敲诈勒索罪。根据我国法律规定,以非法占有为目的,采用威胁或要挟方式,强行获取公私财物,即构成敲诈勒索罪。
    回复于 2025-04-23 10:07:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4531
    北京盈科(泰州)律师事务所
    该员工的行为很可能构成敲诈勒索。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对公私财物的所有人、管理人实施威胁或者要挟的方法,强行索取数额较大的公私财物的行为。该员工以泄露公司机密相要挟向公司索要钱财,符合敲诈勒索罪的特征。 公司应立即收集相关证据,如该员工威胁要钱的聊天记录、通话录音等,然后向公安机关报案,通过法律途径维护公司的合法权益。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-23 10:09:15 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你这个情况完全可以报警处理。
    回复于 2025-04-23 10:11:04 咨询他
    • 律师回复: 2025-04-23 10:12:15

      不要在给对方给钱了,把之前的转账记录保存好,然后对方在跟前要求威胁你,你都可以把记录保存好。

  • 康海杰律师
    月帮助216
    上海德禾翰通律师事务所
    是敲诈,可以报警。。。。。
    回复于 2025-04-23 11:38:36 咨询他
  • 陈令明律师
    月帮助0
    京师律师事务所
    完全属于敲诈,但报警的目的是解决麻烦 要是把自己也毁了就要看情况了
    回复于 2025-04-23 11:44:39 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4567
    浙江佑平律师事务所
    她这种行为算敲诈勒索。敲诈勒索是以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物。你之前给她钱虽为现金,但尽量找一下相关给付凭证,比如取款记录、在场证人等。接下来别再私下给她钱,直接去公安机关报案,由警方介入调查处理,维护公司合法权益。
    回复于 2025-04-23 11:54:00 咨询他

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