律师回复

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  熊剑律师

  月帮助4人

  浙江商瑞律师事务所

  你好，这个可以申请劳动仲裁的呀

  回复于 2025-04-22 23:36:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-22 23:37:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边是可以要求经济补偿金的

  回复于 2025-04-23 08:04:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工厂搬迁致使劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且工厂无法提供岗位，在此情形下，员工可与工厂协商解除劳动合同，并要求工厂支付相应的经济补偿。若协商不成，员工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

  回复于 2025-04-23 10:41:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  工厂搬迁致员工被迫离职且无法提供岗位，这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。员工可要求工厂支付经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。建议先和工厂协商补偿事宜，协商不成，可收集劳动合同、工资流水、工作证等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-04-23 10:57:43 咨询他