律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  首先要确定和工地是劳动关系还是劳务关系。若属劳动关系，去申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按鉴定结果享受工伤保险待遇，停工留薪期工资照发。若为劳务关系，可和工地协商赔偿，协商不成可去法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等，误工费根据误工时间和收入状况确定，可找医院开休假证明确定误工时间。

  回复于 2025-04-22 21:27:58 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助14人

  湖北九凯律师事务所

  先治疗，后续做伤残鉴定，根据鉴定结果核算损失后可以协商解决协商不成的，你可以起诉要求赔偿损失。

  回复于 2025-04-22 22:29:33 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要确定受伤与工作的因果关系，收集劳动合同、工资流水、医院诊断证明等证据。然后与工地单位协商误工补偿，按误工时间和收入状况计算，有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入参照近三年平均收入或当地同行业上年平均工资计算，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

  回复于 2025-04-23 12:35:53 咨询他