律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般不用你个人承担赔偿。你是在工作中因执行工作任务造成他人财产损害，根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。另外，老板三个月未与店员签劳动合同，你可要求自第二个月起支付双倍工资。你可先和老板协商赔偿及合同问题，协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 20:15:22 咨询他
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  方晓玲律师

  月帮助42人

  重庆易顺律师事务所

  你好，执行职务行为一般不担责的

  回复于 2025-04-22 23:26:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-22 23:42:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，若您与老板存在事实劳动关系，且在工作中撞断消防栓不存在故意或重大过失，一般不需要本人承担赔偿责任，不过老板未签劳动合同属违法行为，您可依法要求其支付双倍工资等补偿。

  回复于 2025-04-23 12:40:13 咨询他