律师回复

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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，一般来说你作为雇主可能需承担主要责任，若拖拉机驾驶员存在故意或重大过失，如未注意安全观察等，也需承担相应责任，具体责任比例要根据双方过错程度来确定。

  回复于 2025-04-22 19:23:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般你作为雇主可能要承担主要赔偿责任。因为你雇佣工人和拖拉机，对整个工作有管理和安全保障义务。拖拉机一方若存在操作不当等过错，也需承担一定责任。解决方案是先和拖拉机方协商责任比例，比如你承担70% - 80%，拖拉机方承担20% - 30%。尽快筹集3.5万给工人治病，后续再按协商比例分担费用，若协商不成可走法律程序。

  回复于 2025-04-22 19:24:53 咨询他