律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  公司不发工资还要求赔款不合理。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资。你可先与公司协商，要求支付工资并正常离职。协商不成，可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。保留好工作证据，像考勤记录、聊天记录等。仲裁时可要求公司支付工资，且公司主张的赔款大概率不合法，不用理会。

  回复于 2025-04-22 15:23:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不按时发工资属于违法行为，你有权以此为由解除合约并要求公司支付工资及半个月工资的经济补偿，公司要求你赔款若无合法依据则是不合理的。 江苏本地律师

  回复于 2025-04-22 15:51:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-04-22 17:47:27 咨询他