律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 11:44:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司按一次未打卡五十、第二次一百依次累计叠加的方式扣工资，导致你三月份工资被扣完，这种做法通常不合理，公司虽可依规对忘记打卡进行一定处罚，但不应过度扣工资，更不能扣完。按照法律规定，你工作已满 1 年不满 10 年，年休假应为 5 天，公司只给一天半年假不符合法律规定。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-22 11:45:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司以叠加方式扣工资致你三月工资扣完，可能不合理。公司扣工资应合理合法，不能过度克扣，可要求公司说明扣工资依据和计算方式。其他，关于年假，工作一年半通常年假应是5天，公司说只有一天半不合法。你可先和公司协商，要求补发工资和按规定安排年假；协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-22 13:16:42 咨询他