你好，我想咨询一下，在公司上班期间由于领导对下属进行言语辱骂，人身攻击发生了激烈争吵，由于情绪激动员工晕倒在公司，后被救护车拉走，在医院做了检查，检查项目没有什么大问题，基本上都是情绪激动造成的，医院给员工开了三天假条，员工休息之后，周一上班时，公司大领导并未对此事给出结果。员工去找了大领导再次汇报了此事，大领导觉得双方都有问题，需要双方写检讨，后面再对此种情况进行相应处罚。员工今天写了检讨，但只是针对在公司公开场合争吵写的检讨，想问一下，如果员工在公司发生了工伤这类事情，再加上了写了检讨，公司可以对员工进行绩效扣除和开除吗？员工可以出示什么证据证明自己。
劳动争议北京市2025-04-21 22:26:20138*****994
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