律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  公司这么做不合法。你在工作中帮联系货物是职务行为，第三方付款责任不在你。公司不能因第三方未付款扣你工资或起诉你。《劳动合同法》规定，不得无故克扣劳动者工资。你可和公司说明情况，指出其行为违法。若公司仍坚持，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-21 20:04:30 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-21 20:09:51

    您好 公司给我出了一份pdf版催款函 上面盖了公司的章 这样合理吗

  • 律师回复： 2025-04-22 11:34:34

    不合理，你作为员工，履行公司职责，如果不存在故意或重大过失，那第三方未支付货款，和你没关系，如果公司恶意划扣你的工资，建议你申请劳动仲裁或找你们劳动监察

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  徐延明律师

  月帮助4人

  山东宝亭律师事务所

  这样是不合法的，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2025-04-21 20:32:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般是不合法的。员工在工作派遣期间联系货物属于职务行为，第三方未付款的责任通常不应由员工承担，公司扣工资和起诉员工缺乏合法依据。 江苏本地律师，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-21 20:45:15 咨询他
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  陈华律师

  月帮助228人

  江苏首维律师事务所

  你好，与公司协商 要求公司说明扣发工资和起诉的具体依据，并要求提供相关证据。 保留证据 保存劳动合同、工资支付记录、工作沟通记录等证据，以备维权之需。 寻求法律援助 若公司坚持违法扣发工资或威胁起诉，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。

  回复于 2025-04-22 09:45:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 14:29:41 咨询他