律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助687人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的。没有法律规定。

  回复于 2025-04-20 17:02:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  单位这种行为侵犯了员工个人隐私权。《个人信息保护法》规定，处理个人信息应取得个人同意。单位无正当理由、未经员工同意索要征信报告、查询消费水平等，员工有权拒绝。解决方案是先和单位沟通，指出其行为违法，要求停止侵权。若沟通无果，可向劳动监察机构反映，或通过劳动仲裁、诉讼维护权益。

  回复于 2025-04-20 17:03:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工可以拒绝。单位领导的行为侵犯了员工的个人隐私权，征信报告、消费水平等信息属于个人隐私，单位无合法依据无权索要和查询。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-20 19:01:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1148人

  湖北楚智律师事务所

  可以拒绝，属于不合理要求。

  回复于 2025-04-20 22:05:49 咨询他